Lean Talent: estrategias para la innovación y eficiencia en recursos humanos 1035 387
DOI:
https://doi.org/10.51896/rilco.v7i27.957Palabras clave:
Metodología Lean, Recursos humanos, Eficiencia, InnovaciónResumen
La integración de la metodología Lean en la gestión de recursos humanos busca potenciar el desempeño organizacional a través de la eficiencia operativa y la innovación continua. Lean, con su enfoque en la reducción de desperdicios y la mejora continua, se complementa con las estrategias de recursos humanos en áreas como la contratación, el desarrollo y la retención de personal. Esta combinación favorece una mayor eficiencia, cultiva una cultura de mejora continua, impulsa el crecimiento del talento y estimula la innovación, resultando en un éxito sostenido para la organización.
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